appappapps – 2016年4月25日 下午2:07
在矽谷中，許多成功的初創企業都是由 Google 前員工所創立的。創新科技固然是好事，但對不斷流失好員工的 Google 來說就是一個危機了。
為防止大量員工為創業而離開公司， Google 開設了名為「Area 120」的創業孵化中心。一旦員工提交的創業計劃被公司認可，便可於公司內全職開發自己的項目。
為防止大量員工為創業而離開公司， Google 開設了名為「Area 120」的創業孵化中心。一旦員工提交的創業計劃被公司認可，便可於公司內全職開發自己的項目。
即使不幸失敗了，也可從孵化中心回到原來的職位，不怕因此而失業。
Google 本來已有「20% 計劃」，即員工可以利用兩成的辦工時間自由開發自己有興趣的項目，而 Gmail 等許多成功的 Google 服務便是由此發開出來。
Google 本來已有「20% 計劃」，即員工可以利用兩成的辦工時間自由開發自己有興趣的項目，而 Gmail 等許多成功的 Google 服務便是由此發開出來。
不過就目前 Google 的員工流失情況而言， 20% 的時間明顯滿足不到許多有志於創業的員工。
現在有了「Area 120」這個創業天堂，開發人員能在無後顧之憂的情況下開發不同的新想法，而 Google 又可避免流失更多的員工，可謂是一舉兩得。
現在有了「Area 120」這個創業天堂，開發人員能在無後顧之憂的情況下開發不同的新想法，而 Google 又可避免流失更多的員工，可謂是一舉兩得。
來源出處：appappapps
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