周刊王CTWANT |李蕙璇
國內金融界年薪創下高達「億元級」紀錄者,一為中信金控總經理吳一揆,一為前南山人壽董事長杜英宗;如今,隨著吳一揆申請退休請辭,該紀錄何時會重現或是被打破,還是未知數,但中信金也隨即宣布最新修訂的「留才、激勵人才」的限制員工權利新股案,從今年起為期五年,約計砸下逾25.4億元。
中信金控(2891)與中信銀行於7月22日召開董事會通過高層人事案,中信金控總經理吳一揆因家庭因素申請退休,將於今(2022)年8月1日生效,由中國信託銀行總經理陳佳文接任中信金控總經理,同時代理銀行總經理。相關人事案將報請主管機關核准後生效。
中信金控指出,吳一揆於中信金任職近20年,任內帶領團隊歷經多次併購,去(2021)年底金控資產、獲利及市值皆創下歷史新高,如今因家庭因素申請退休,公司雖感不捨仍寄予祝福。
吳一揆現為62歲,他也透過中信金新聞稿對外表示,因家庭重大事項須處理,因而申請退休,他也以身為中國信託一份子為榮,對公司長期栽培與同仁們的支持與協助,表達最深的感謝之意。據《工商時報》報導,吳一揆今年請假未親自出席主持法說會、股東會,即為處理他最敬愛的兄長過世而有所感觸。
中信金同時也宣布由現任中信銀總經理陳佳文接任中信金控總經理,陳服務中國信託23年,任內拓展海外銀行業務,協助中國信託成為國際佈局最完整的本國銀行,也是臺灣營收、獲利最大的商業銀行;陳過去以曾擔任過中信金控總經理,參與金融併購、金控營運管理等重大議題,他接受媒體採訪時則透露,得知此事深感意外與重責大任。
同一天,中信金也公告董事會決議修訂111年限制員工權利新股案,即係為了吸引及留任所需專業人才,分別以「服務年限」與「策略性關鍵職位人員」兩類型,達到其考績目標、個人績效指標所設定之既得比例等方式者,計算可獲配之股份數。
中信金發言人邱雅玲表示,預計透過「無償發行」不超過普通股90,000仟股為限,約占中信金已發行普通股股數0.46%,以111年1月1日起至115年12月31日止,共計五年;若以中信金111年2月普通股平均收盤價每股28.24元估算,於全數達成既得條件,可能費用化之最大金額為25億4,160萬;假設於111年8月給與,則111至115年度費用化金額分別約為2億3,977萬2仟元與逐年各為5億7,545萬7仟元,共計為25億1,160萬元。
邱雅玲指出,中信金希望藉此激勵員工及提昇員工向心力,並鼓勵員工長期持股,與公司共享盈餘成果,並使其獎酬與營運績效連結,共同創造更高之公司及股東利益。
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