作者： 記者黃玉芳/台北報導 | 聯合新聞網 – 2013年9月3日
下午3:03
內、外、婦、兒、急診五大科，糾紛多、工時長，約有三成接受訓練的年輕住院醫師中途流失。衛生福利部為了留住人才，今年祭出一年12萬元津貼，人力嚴重外流的五大科，只要住院醫師每完訓一年，就可以領取津貼，每人最多可領四年48萬元。今年8月底前訓練滿一年的住院醫師，9月10日前可以申請。
五大科人力「走山」，醫院反映招募新血困難，同時不少年輕醫師擔心醫療糾紛不願接棒。根據衛生福利部醫事司統計，五大科住院醫師約有三成「中輟」，第一年就轉其他科別。衛生福利部醫事司副司長王宗曦表示，今年推動「重點科別住院醫師津貼補助計畫」，給予完訓一年的五大科住院醫師，每一人一年12萬元的津貼補助。
王宗曦說，五大科住院醫師受訓年限從2.5年到4年間，只要每完成一年訓練，就可以申請津貼，一次給12萬元。以受訓年限最長的婦產科住院醫師，最多可以領四年共48萬元的獎勵金。正在接受五大科訓練的住院醫師，只要今年8月31日前訓練滿一年，就可以在9月10日前，向訓練醫院提出申請，但這項津貼補助不能溯及既往。
王宗曦強調，這筆津貼不能替代原先的薪資，必須是在薪資外，全數發給住院醫師。衛生福利部估計，去年至今年8月底的第一年，約有2000多人完成受訓，預估發出三億多元，醫事司將在104年視「留人」成效再檢討。
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