4人以下公司 擬強制納保

作者記者鄭媁、陳智華╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2016年10月21日 上午3:08

年金改革委員會昨天召開第十七次會議，多數委員主張，四人以下企業受雇者應強制納保，勞動部也表態支持修法方向。

全國公務員協會理事長李來希推估，目前四人企業以下的勞工投保人數為一百廿五萬人，未來若強制四人以下企業加保，政府的勞健保分攤保費一年可省近三百億元。

年改會昨天討論年金制度「特殊對象」。李來希指出，四人以下公司勞工強制納保，除可獲得合理退休金，國家財政負擔也能省下三成經費。

他推估，約兩百卅六萬名勞工透過職業工會投保，其中，四人企業以下的勞工投保人數為一百廿五萬人；未來若修法，企業須自行負擔近三百億元經費，也可減少國家財政困難。

勞動部勞動保險司長石發基在會後記者會表示，「勞工保險條例」是循序漸進修訂的，過去是十人以上公司要強制納保，一九八八年後修正為五人以上，若是雇主不替勞工加保要受罰。

按現行制度，勞工在職業工會投保，政府四成、勞工六成，企業無須負擔；如強制企業加保，保費由雇主負擔七成、勞工兩成、政府一成。

年改會委員葉大華說，近十七萬名青年打工族，工作型態大部分都是被排除強制納保，四人企業以下的勞工，僅四成有納保，盼勞動部能與職業工會儘早達共識。

石發基表示，站在合法性立場，勞工若投勞保，相關權益會比參加國民年金保險好，勞動部當然支持修法；不過，有職業工會團體擔憂若強制納保，工會會員人數會下降，這部分仍有待溝通。

政務委員林萬億補充，勞工透過職業工會加保，工會可收會費，還可預收保費。

此外，石發基也坦言，目前勞動部很難估算多少名未參加勞保的四人企業以下勞工能受惠，因有些人會加保職業工會，有些人則可能納入國民年金。