作者編譯 謝汶均 | 聯合新聞網 – 2016年11月28日 上午12:47
搜尋引擎龍頭Google近日表示，已挖角兩位知名的人工智慧（AI）研究員領導新成立的機器學習部門，這兩位高手均為女性，一位是史丹佛大學AI實驗室主任李飛飛，另一位則是社群平台Snapchat的研究部門主任李佳，她們將協助Google趕上落後於亞馬遜和微軟等科技大廠的進度。
分析師表示，李飛飛和李佳都是電腦視覺專家，電腦視覺是AI的其中一個領域，牽涉到教導電腦辨識圖片中的物品。
Google雲端事業負責人格林（Diane Greene）指出，他們希望把一個AI團隊正式加入其事業，而挖角這兩位高手正是此計畫的一部份。
除了專注在AI研究之外，這個團隊也會研究如何將最先進的資料與多項Google雲端產品結合，讓企業能藉此預測銷售量。
格林指出，這次延攬過來的AI界高手有一項共同特徵—兩位都是女性。
AI領域一直飽受外界批評，因為其在大學及各大科技公司的主要研究團隊中極少出現女性。
李飛飛過去接受媒體採訪時曾對女性在AI界的人數發表評論，她說：「如果你是一台電腦，你讀了所有與AI有關的文章，並把裡面被引述到的名字全部列出來，我跟你保證女性很少出現在這個名單內。」
李飛飛曾協助發起知名的ImageNet機器視覺競賽，這個競賽協助激勵AI研究員使用深度學習等結合先進資料的技術辨識圖片中的物品。
Google發言人表示，李佳在感恩節假期過後就會到該公司任職，而李飛飛則會在明年初到任。
Google雲端事業及機器學習部門的產品經理人克拉夫特（Rob Craft）表示，李佳和李飛飛將會協助Google「把機器學習與其他產品種類結合」。
他解釋道，Google希望藉由延攬這兩位高手，將旗下的研究部門和核心事業更有效做連結。
不過，聘請在機器學習等相關領域擁有合適技能的專家並不便宜。
AI專家的人才搶奪戰非常激烈，在許多情況下，Google等公司可能甚至會為此專長支付相當於「國家美式足球聯盟的簽約獎金」。
克拉夫指出，這些人才這麼搶手的原因之一是因為全球目前就只有這麼多AI專家，而「各大學專攻AI相關領域博士學位的候選人的畢業速度」根本無法追上Google的人才缺口。
（綜合外電）
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