2017年8月27日 星期日

基本工資漲幅拍板-林慧瑛:把我們當提款機 超商加盟主:乾脆不做了


譚淑珍╱台北報導 方明╱台北報導

工商時報【譚淑珍╱台北報導 方明╱台北報導】

基本工資漲幅拍板,超乎資方預期,中小企業最受衝擊,中小企業總會理事長林慧瑛直呼,「很惡劣,把我們當提款機!」

勞動部昨(18)日宣布基本工資調升4.72%,時薪至140元、月薪至22,000(22K),中小企業總會粗估,中小企業將年增177億元負擔。

她說,從去年到明年政府年年增勞動成本,「是要中小企業怎麼承受?這很惡劣。」

林慧瑛細數,去年「一例一休」修法,不但企業負擔加重,衍生的後遺症至今難解,企業再三要求修正不合理規定,政府不但堅定立場,更是再調高基本工資,明年還有「年金改革」的勞保費率要調升,「這不是把我們當提款機嗎?」

即使有滿腹的不滿,商總理事長賴正鎰語帶無奈的指出,「我們也只能含著眼淚接受,」只盼政府能夠儘速解決「一例一休」的問題。他直言,政府就是決定要這麼做,企業也只能勉強接受。

工商協進會理事長林伯豐也說,不管滿不滿意,政府做了決定,「我們還是會接受,也會遵守。」

但是,他說,既然基本工資已定,一例一休也應儘速解決,該修法的就修法,不合理的地方該改的,就改。同時,他說,他還是希望政府能夠帶頭為公務員加薪,讓民間企業跟進、全民加薪。

方明╱台北報導

又傳出基本工資時薪調漲,超商加盟主網路群組立即哀號遍野,互吐苦水說「現在做勞工比做老闆好」、「約期到滿考慮不續約了!」統一超商表示,目前尚無法計算成本增加多少,但法令通過後會依法辦理。另有超商業者認為,將對連鎖通路業者造成很大壓力。

某超商加盟主表示,前一波基本時薪由120元調漲至133元時,加計勞健保負擔,每月人事費用從18萬元增加至20萬元,成本大增10%∼12%,一例一休後,周六上班還要加倍付薪,已造成人力調度吃緊。

現在時薪又要調漲,以一間超商基本人力配置3班制5人計算,等於每月又再增加超過8,000元人事費用,不含勞健保,成本又增加4%,很多加盟主說乾脆不要做了。

不願具名超商總部表示,政府不斷調漲基本工資似乎搞錯方向,現在年輕人不是看薪資高不高,而是看工作辛不辛苦,寧願自己做網拍當老闆,企業不是不願加薪,一個配送員月薪3∼4萬元也找不到人。

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